گروه اقتصادی برنا/ بر اساس این بخشنامه، دستگاه‌های اجرایی موظف‌اند اعتبار مورد نیاز برای پرداخت حقوق و مزایای کارکنان خود را با در نظر گرفتن متوسط افزایش ۳۵ درصدی پیش‌بینی کنند. همچنین اعتبار عیدی پایان سال نیز بر مبنای همین میزان رشد در بودجه لحاظ خواهد شد، اما مبلغ قطعی عیدی با تصویب هیئت وزیران تعیین می‌شود. در بخش دیگری از ضوابط بودجه‌ای، سقف اعتبار سرانه مزایای عملکردی و پاداش یک‌ماهه حقوق و مزایای کارکنان حداکثر معادل اعتبار سرانه سال ۱۴۰۵ تعیین شده است.
همچنین اعتبارات مربوط به مأموریت‌های داخلی و خارجی و کمک‌های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم نباید از سقف سرانه و عملکرد سال گذشته فراتر رود. این ضوابط علاوه بر دستگاه‌های اجرایی، شرکت‌های دولتی، مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت، بانک‌ها و بیمه‌های دولتی و شرکت‌های دارای مقررات خاص حقوق و مزایا را نیز در بر می‌گیرد. بر این اساس، اعتبارات حقوق و مزایای کارکنان این مجموعه‌ها باید مطابق افزایش پیش‌بینی‌شده و ضوابط مربوط تنظیم شود و افزایش مازاد بر آن مورد پذیرش نخواهد بود.
همچنین محاسبه هزینه‌های کارکنان بر اساس اطلاعات نیروی انسانی و پرداختی ثبت‌شده در سامانه سینا انجام می‌شود.بودجه انتهای پیام/
منبع: خبرگزرای برنا
