FarHub
مدیرعامل، مکانیسم‌های نفوذ و قدرت را در تحول سازمانی هدایت می‌کند/ پدیده ترک فعل ریشه‌های ساختاری شکست سیاست‌ها هستند
بر اساس پژوهش میرفخار و همکاران (۲۰۲۳)، سرنوشت واقعی سیاست‌های منابع انسانی در لایه شناختی، رفتاری و ساختاری شخص مدیرعامل رقم می‌خورد. جهان‌بینی مدیرعامل تعیین‌کننده تخصیص منابع و مشروعیت‌بخشی است، اما پدیده «ترک فعل»…