دورکاری مادران؛ حمایت واقعی یا قانون روی کاغذ؟
کارشناس حوزه زنان و خانواده معتقد است دورکاری مادران شاغل نباید صرفاً یک امتیاز اداری باشد، بلکه باید به حمایتی واقعی برای حفظ اشتغال و مدیریت مسئولیتهای خانوادگی تبدیل شود.
کارشناس حوزه زنان و خانواده معتقد است دورکاری مادران شاغل نباید صرفاً یک امتیاز اداری باشد، بلکه باید به حمایتی واقعی برای حفظ اشتغال و مدیریت مسئولیتهای خانوادگی تبدیل شود.