حمیدرضا موحدی؛ معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه در آیین تکریم از کارکنان قضایی و اداری نمونه دادگستری استان سیستان و بلوچستان با تقدیر از عملکرد مدیران قضایی استان سیستان و بلوچستان و انتخاب پنج نفر از مدیران این استان به‌عنوان مدیران برتر کشوری، بر ضرورت تقویت سرمایه انسانی، بومی‌گزینی و نخبه‌پروری و پیگیری مسائل و مشکلات کارکنان قضایی و اداری تأکید کرد.
وی عنوان کرد: امروز افتخار حضور در جمع همکاران قضایی و اداری استان سیستان و بلوچستان را داریم تا ضمن ابلاغ سلام، تحیت و درود رئیس قوه قضائیه به مردم شریف استان و کارکنان مجموعه قضایی، از تلاش‌ها و خدمات ارزشمند مدیران و مجموعه همکاران دستگاه قضایی در این استان قدردانی کنیم. موحدی با اشاره به شاخص‌های ارزیابی عملکرد مدیران قضایی افزود: اجرای سند تحول و تعالی قوه قضاییه، حفظ کرامت و احترام مراجعان، کاهش پرونده‌های دارای اطاله دادرسی و توجه به اتقان آرا از جمله شاخص‌های مهم ارزیابی عملکرد مدیران قضایی است که در این استان مورد توجه قرار گرفته است.
وی ادامه داد: بر اساس ارزیابی‌های انجام‌شده و مجموعه شاخص‌های عملکردی، دو مدیر برجسته قضایی استان، شامل رئیس‌کل دادگستری استان و دادستان عمومی و انقلاب مرکز استان، به‌عنوان مدیران نمونه کشوری انتخاب شدند که این موضوع مایه خرسندی و افتخار است. معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه با اشاره به انتخاب پنج نفر از مدیران استان در بخش‌های مختلف قضایی به‌عنوان مدیران برتر کشور تصریح کرد: پنج نفر از مدیران استان سیستان و بلوچستان در بخش‌های مختلف به‌عنوان مدیران نمونه انتخاب شدند؛
دستاوردی ارزشمند که نشان‌دهنده ظرفیت‌ها، توانمندی‌ها و تلاش‌های مجموعه قضایی این استان است. وی با اشاره به گستردگی جغرافیایی استان سیستان و بلوچستان و جایگاه تاریخی و تمدنی آن خاطرنشان کرد: وسعت استان، پیشینه تاریخی و تمدن ارزشمند آن و همچنین ایثار و فداکاری مردم این خطه، مسئولیت ما را در قبال تأمین نیروی انسانی توانمند و پیگیری مسائل و مشکلات کارکنان قضایی و اداری سنگین‌تر می‌کند.
موحدی افزود: خود را موظف می‌دانیم با همکاری و همراهی مدیریت دادگستری استان، نهایت تلاش خود را برای رفع مشکلات همکاران و تقویت زیرساخت‌های انسانی دستگاه قضایی به کار بگیریم و زمینه ارائه خدمات مطلوب‌تر به مردم شریف استان را فراهم کنیم. وی با اشاره به نشست‌های انجام‌شده با کارکنان و مدیران قضایی استان بیان کرد: امروز بخشی از مسائل، مشکلات و دیدگاه‌های ارزشمند همکاران در سطح استان را شنیدیم و خود را متعهد می‌دانیم که در چارچوب وظایف و اختیارات قانونی، برای پیگیری مطالبات و حمایت از برنامه‌های مؤثر مدیریت استان اقدام کنیم.
معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه با اشاره به اقدامات انجام‌شده برای شناسایی و جذب استعدادهای بومی استان اظهار کرد: با ابتکار مدیریتی مجموعه قضایی استان، از سال گذشته برای نخستین بار اقداماتی در حوزه بومی‌گزینی و نخبه‌گزینی انجام شد و تعدادی از نخبگان و افراد شایسته استان شناسایی و مراحل گزینش آنان طی شد. وی ادامه داد: این افراد در حال حاضر در دوره نخست کارآموزی قرار دارند و برنامه بومی‌گزینی و نخبه‌پروری نیز با هدف تقویت کادر قضایی استان استمرار خواهد یافت.
موحدی با تأکید بر ظرفیت‌های انسانی سیستان و بلوچستان تصریح کرد: باور داریم سرمایه انسانی ارزشمندی در این استان وجود دارد که با شناسایی، توانمندسازی و فراهم‌کردن زمینه خدمت برای نیروهای مستعد بومی، می‌توان از این ظرفیت برای تأمین پایدار نیازهای دستگاه قضایی بهره گرفت. وی افزود: هدف ما این است که با اجرای برنامه‌های هدفمند بومی‌گزینی، زمینه حضور نیروهایی توانمند، ماندگار و آشنا با شرایط فرهنگی و اجتماعی استان فراهم شود تا مجموعه قضایی بتواند با ثبات و توان بیشتری به مردم خدمت کند.
معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه با اشاره به ویژگی‌های فرهنگی مردم سیستان و بلوچستان گفت: مردم نجیب، شریف و مهمان‌نواز استان از ظرفیت‌های ارزشمند فرهنگی برخوردارند و همین ویژگی‌ها می‌تواند زمینه حضور و ماندگاری همکاران قضایی از سایر استان‌های کشور را نیز فراهم کند. وی تأکید کرد: در کنار بهره‌گیری از نیروهای توانمند سایر مناطق کشور، اعتقاد داریم تقویت بومی‌گزینی و شناسایی نخبگان محلی، گامی مؤثر برای استحکام بیشتر ساختار قضایی و متناسب با ظرفیت‌های فرهنگی و اجتماعی این استان است.
موحدی در پایان با تأکید بر حمایت از برنامه‌های مدیریتی دادگستری استان خاطرنشان کرد: خود را حامی و پشتیبان برنامه‌های مؤثر مدیریت قضایی استان می‌دانیم و تلاش خواهیم کرد با همکاری مجموعه مدیریتی، مسائل و مشکلات کارکنان را پیگیری کنیم تا زمینه ارتقای توان مجموعه قضایی و ارائه خدمات بهتر و شایسته‌تر به مردم شریف و قهرمان‌پرور سیستان و بلوچستان بیش از پیش فراهم شود.
رئیس‌کل دادگستری استان سیستان و بلوچستان نیز با تشریح اقدامات دستگاه قضایی در حوزه شایسته‌سالاری، استفاده از ظرفیت نیروهای بومی و ارزیابی عملکرد مجموعه‌های قضایی گفت: توسعه فرصت‌های خدمت برای نیروهای توانمند اهل سنت در بخش‌های اداری و قضایی، در کنار تقویت وحدت، همدلی و انسجام میان اقوام و مذاهب، از رویکردهای مورد توجه دستگاه قضایی در استان است.
حجت‌الاسلام والمسلمین علی موحدی‌راد، رئیس‌کل دادگستری استان، در گفت‌وگویی با اشاره به اقدامات انجام‌شده در زمینه شایسته‌سالاری و انتخاب مدیران و نیروهای توانمند اظهار کرد: قوه قضائیه در حوزه شایسته‌سالاری و بهره‌گیری از ظرفیت‌های انسانی، اقدامات شایسته‌ای انجام داده است و این رویکرد در استان سیستان و بلوچستان نیز با توجه به تنوع قومی و مذهبی و ظرفیت‌های ارزشمند نیروی انسانی مورد توجه قرار دارد.
وی با بیان اینکه برادران اهل سنت و شیعیان در استان در فضایی سرشار از دوستی، همدلی، سازش و وفاق در کنار یکدیگر زندگی می‌کنند، افزود: خوشبختانه این روحیه وحدت و انسجام اجتماعی در مجموعه دستگاه قضایی استان نیز مورد توجه است و تلاش می‌شود زمینه حضور و فعالیت نیروهای شایسته و توانمند از اقوام و مذاهب مختلف در مسئولیت‌های اداری و قضایی فراهم شود.
رئیس‌کل دادگستری سیستان و بلوچستان با اشاره به سهم نیروهای اهل سنت در مجموعه اداری و قضایی استان تصریح کرد: در حال حاضر، حدود ۴۰۰ نفر از همکاران اداری ما، اعم از خواهران و برادران، از برادران و خواهران اهل سنت هستند که در بخش‌های مختلف دستگاه قضایی استان مشغول خدمت‌اند. حجت‌الاسلام والمسلمین موحدی‌راد ادامه داد: همچنین در حال حاضر ۱۵ نفر از قضات استان، شامل دو نفر از بانوان و ۱۳ نفر از آقایان، از همکاران اهل سنت هستند که در جایگاه‌های مختلف قضایی به مردم شریف استان خدمت می‌کنند.
وی با اشاره به حضور نیروهای اهل سنت در مسئولیت‌های مهم قضایی بیان کرد: در میان مسئولان قضایی استان، رئیس یکی از شعب دادگاه تجدیدنظر، به‌عنوان یکی از جایگاه‌های مهم قضایی، از برادران اهل سنت است و برای نخستین بار نیز یکی از معاونت‌های دادستانی مرکز استان به یکی از برادران اهل سنت سپرده شده است. رئیس‌کل دادگستری استان سیستان و بلوچستان با تأکید بر اهمیت جذب نیروهای بومی و فراهم‌کردن زمینه حضور استعدادهای جوان در دستگاه قضایی خاطرنشان کرد: در فرآیند جذب نیروهای بومی برای تصدی منصب قضاوت نیز اخیراً هفت نفر از برادران اهل سنت ثبت‌نام کرده‌اند.
وی ابراز امیدواری کرد این داوطلبان بتوانند مراحل آزمون و گزینش را با موفقیت پشت سر بگذارند و پس از طی فرآیندهای قانونی جذب، به جمع خدمتگزاران دستگاه قضایی بپیوندند و در آینده به مردم شریف و عزیز استان خدمت کنند. حجت‌الاسلام والمسلمین موحدی‌راد تأکید کرد: بهره‌گیری از ظرفیت نیروهای بومی و فراهم‌کردن فرصت رشد و پیشرفت برای افراد شایسته، می‌تواند در تقویت سرمایه انسانی دستگاه قضایی و ارتقای کیفیت خدمات به مردم نقش مؤثری داشته باشد.
رئیس‌کل دادگستری استان سیستان و بلوچستان، درباره شاخص‌های ارزیابی عملکرد دادگستری سیستان و بلوچستان و عوامل مؤثر در مطرح‌شدن این مجموعه در سطح کشور اظهار کرد: برای ارزیابی عملکرد مجموعه‌های قضایی، شاخص‌ها و معیارهای مشخصی در چارچوب سند تحول و تعالی قوه قضائیه تعریف شده است که مورد تأکید رئیس قوه قضائیه نیز قرار دارد.
وی افزود: ارزیابی عملکرد دادگستری‌ها بر اساس معیارها و شاخص‌های تعیین‌شده انجام می‌شود و این فرآیند صرفاً مبتنی بر ارتباط مستقیم با رئیس‌کل دادگستری یا دادستان نیست، بلکه عملکرد مجموعه‌ها از طریق سامانه‌ها، اطلاعات ثبت‌شده و شاخص‌های قابل سنجش مورد بررسی قرار می‌گیرد. حجت‌الاسلام والمسلمین موحدی‌راد، رضایتمندی مردم، کاهش ورودی پرونده‌ها، کاهش جمعیت کیفری زندان‌ها، تسریع در رسیدگی به شکایات و خواسته‌های مردم و اجرای سریع‌تر احکام را از جمله شاخص‌های مهم ارزیابی عملکرد مجموعه‌های قضایی برشمرد.
وی تصریح کرد: هر اندازه دستگاه قضایی بتواند در چارچوب قانون، مطالبات مردم را با سرعت و دقت بیشتری رسیدگی کند، از اطاله دادرسی بکاهد، زمینه اجرای به‌موقع احکام را فراهم آورد و در جهت کاهش جمعیت کیفری زندان‌ها گام بردارد، در تحقق اهداف سند تحول و تعالی قوه قضائیه موفق‌تر عمل کرده است. انتهای پیام/
منبع: خبرگزاری میزان
