رئیس کل دادگستری استان کردستان به همراه یکی از معاونین خود با حمیدرضا موحدی؛ معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه دیدار و گفت‌و‌گو کردند. محمد جباری؛ رئیس کل دادگستری استان کردستان در دیدار با حمیدرضا موحدی؛ معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه با ارائه گزارشی از آخرین وضعیت نیروی انسانی دادگستری این استان پیرامون راهکار‌های رفع کمبود کادر قضایی و اداری، پیاده‌سازی دستورالعمل کادرسازی و شایسته‌گزینی و حمایت از دادگاه‌های صلح استان به تبادل نظر و اتخاذ تصمیمات راهبردی پرداخت.
رئیس کل دادگستری استان کردستان با اشاره به دستاورد‌های این نشست کاری حدوداً دو ساعته گفت: تمرکز اصلی این جلسه بر ارتقای سرمایه انسانی و حل پایدار چالش کادر قضایی استان قرار داشت که با استعانت از خدای متعال، با نگاه کارشناسی و مساعدت ویژه موحدی، تصمیمات مؤثر کوتاه‌مدت و میان‌مدتی اتخاذ شد. وی با تأکید بر لزوم اتخاذ راهبرد پایدار در جذب نیروی قضایی تصریح کرد: راهبرد اصولی ما، جذب و بومی‌گزینی از میان نخبگان و فارغ‌التحصیلان متعهد و شایسته حوزوی و دانشگاهی استان در رشته‌های فقه و حقوق است.
ماندگاری نیرو‌های بومی مانع از جابه‌جایی‌های مکرر ناشی از دغدغه‌های خانوادگی همکاران غیربومی می‌شود و با افزایش تجربه و تبحر قضایی، ارتقای اتقان آرا و سرعت در رسیدگی‌ها را در پی خواهد داشت؛ امری که مبنا و مبدأ اصلی تحصیل رضایتمندی مردم شریف استان است. جباری افزود: مقرر شد با تشکیل کمیته‌ای ویژه در استان، بانک اطلاعاتی جامعی از استعداد‌های بومی گردآوری و فرآیند جذب اختصاصی و برگزاری دوره‌های کارآموزی قضایی پیگیری شود؛
همچنین در خصوص بیش از ۵۰ نفر از همکاران دارای ابلاغ‌های سنواتی، هماهنگ شد تا زمان تأمین و استقرار نیرو‌های جایگزین، موضوع جابه‌جایی‌ها به‌گونه‌ای مدیریت شود که به چرخه خدمات‌رسانی آسیبی وارد نشود. رئیس کل دادگستری کردستان با اشاره به ابلاغ دستورالعمل کادرسازی و جانشین‌پروری، آن را سندی بالادستی و لازم‌الاتباع خواند و اظهار داشت: شایسته‌گزینی عقلاً و منطقاً مستلزم شایسته‌پروری و کادرسازی است؛ بدین معنا که باید با ارتقای تعهد و دانش تخصصی از مجاری آموزشی، بستر رشد همکاران را مهیا ساخت.
انتصاب‌ها به‌هیچ‌عنوان امری سلیقه‌ای نبوده، بلکه هم حق‌الله و هم حق‌الناس است و الگوگیری از صلابت و انضباط معاونت منابع انسانی قوه قضاییه در تدقیق معیار‌های گزینش مدیران، سرلوحه دادگستری استان قرار دارد. وی همچنین استفاده موقت از ظرفیت پیشکسوتان و قضات بازنشسته در قالب سازوکار‌های قانونی مشاوره را از دیگر محور‌های توافق‌شده برشمرد.
جباری در ادامه با اشاره به راه‌اندازی دادگاه‌های صلح در کردستان یادآور شد: با عنایت به اینکه استان کردستان در زمره پیشگامان اجرای این طرح قرار داشته و استقرار این دادگاه‌ها با تکیه بر ظرفیت موجود محاکم صورت پذیرفته، نیازمند تقویت فوری کادر قضایی و اداری است که در این زمینه نیز تدابیر و رهنمود‌های لازم از سوی معاونت منابع انسانی صادر شد. رئیس کل دادگستری استان کردستان در پایان با تجلیل از شأن و جایگاه کارکنان خدوم اداری خاطرنشان کرد: همکاران اداری کاتبان صرف نیستند، بلکه صاحب‌نظران و بازوان کارشناسی دادگستری محسوب می‌شوند.
کارکنان اداری در حکم نیروی پیشران دستگاه قضا هستند که شتاب و انگیزه خدمت‌رسانی را مضاعف می‌کنند؛ لذا توجه همه‌جانبه به کرامت، امنیت شغلی و توانمندسازی این قشر شریف، وظیفه ذاتی مدیریت دادگستری استان است. انتهای پیام/
منبع: خبرگزاری میزان
