توسعه آموزش‌های مهارتی متناسب با نیازهای صنعت گردشگری، برگزاری مسابقات تخصصی مهارت در حوزه هتلداری و گردشگری و استفاده از ظرفیت‌های اقامتی برای آموزش کاربردی نیروی انسانی، از محورهای همکاری شرکت رفاه و گردشگری تأمین اجتماعی (هگتا) و سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور است که در قالب تفاهم‌نامه‌ای سه‌ساله به امضا رسید. به گزارش جماران، این تفاهم‌نامه با امضای علیرضا تابش، مدیرعامل و نایب‌رئیس هیأت‌مدیره هگتا، و فاطمه منصوری، سرپرست سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور، منعقد شد.
همکاری در تدوین استانداردهای مهارتی، سنجش صلاحیت حرفه‌ای، توسعه آموزش‌های تخصصی و گسترش خدمات رفاهی و گردشگری، از دیگر محورهای این توافق است. مسابقات تخصصی مهارت، پیشران استعدادیابی و ارتقای استانداردهای شغلی است فاطمه منصوری، سرپرست سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور، با تأکید بر ضرورت پیوند آموزش‌های مهارتی با نیازهای واقعی بازار کار، مشارکت صاحبان حرفه و مجموعه‌های فعال در صنعت گردشگری را از الزامات ارتقای کیفیت آموزش و بهره‌وری نیروی انسانی دانست.
او تدوین استانداردهای شایستگی‌محور با مشارکت فعال صاحبان حرفه را زمینه‌ساز توسعه آموزش‌های اثربخش برشمرد و آمادگی سازمان را برای همکاری در اعتباربخشی به دوره‌های آموزشی مشترک، سنجش صلاحیت حرفه‌ای و صدور گواهینامه‌های مهارتی اعلام کرد. منصوری همچنین با تأکید بر ضرورت طراحی و برگزاری مسابقات تخصصی مهارت در حوزه هتلداری و گردشگری در سطوح ملی و بین‌المللی، این رویدادها را فرصتی برای شناسایی استعدادها، معرفی نیروهای توانمند و ارتقای استانداردهای شغلی دانست.
سرپرست سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور، بهره‌گیری از ظرفیت تخصصی هگتا برای فعال‌سازی و بهسازی حدود ۶۰۰ واحد اقامتی وابسته به سازمان و توسعه خدمات رفاهی برای کارکنان را نیز از زمینه‌های مهم همکاری دو مجموعه برشمرد. هگتا آماده پیوند آموزش‌های مهارتی با میدان واقعی کار در صنعت گردشگری است مدیرعامل و نایب‌رئیس هیأت‌مدیره هگتا، با تأکید بر ضرورت تبدیل آموزش و توسعه مهارت به بخشی مستمر از فعالیت‌های هگتا و شرکت‌های تابعه، بر طراحی برنامه‌های آموزشی متناسب با نیازهای واقعی صنعت و استفاده از ظرفیت‌های اجرایی این مجموعه برای ارتقای مهارت نیروی انسانی تأکید کرد.
علیرضا تابش با اشاره به ظرفیت‌های گروه هتل‌های هما، شرکت حمل‌ونقل ریلی رجا و شرکت ایرانگردی و جهانگردی، شبکه گسترده مراکز اقامتی و پذیرایی هگتا را بستری برای توسعه آموزش‌های کاربردی و انتقال مهارت‌ها به محیط واقعی کار دانست. تابش با اشاره به برخورداری شرکت ایرانگردی و جهانگردی از حدود 52 مرکز اقامتی و پذیرایی در 24 استان کشور، تأکید کرد که این ظرفیت می‌تواند در کنار امکانات سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای، برای تربیت نیروی انسانی متخصص، ارتقای استانداردهای مهمان‌نوازی و شناسایی استعدادهای حرفه‌ای به کار گرفته شود.
او همچنین بهره‌گیری از ظرفیت مدرسه مدیریت هتلداری هما و شورای مشورتی این مجموعه را زمینه‌ای برای توسعه همکاری‌های آموزشی، ارتقای صلاحیت حرفه‌ای و پیوند آموزش با نیازهای کسب‌وکارهای گردشگری دانست. مدیرعامل هگتا، همکاری در برگزاری مسابقات تخصصی مهارت در حوزه هتلداری و گردشگری را نیز فرصتی برای ترویج فرهنگ مهارت‌آموزی، شناسایی نیروهای مستعد و ارتقای کیفیت خدمات دانست و بر ضرورت پیگیری منظم و قابل ارزیابی محورهای تفاهم‌نامه تأکید کرد.
از استانداردهای مهارتی تا اجرای پروژه‌های مشترک بر اساس این تفاهم‌نامه، دو مجموعه در زمینه نیازسنجی مهارت‌های صنعت گردشگری، تدوین استانداردهای شغلی، طراحی دوره‌های تخصصی، آموزش حین کار و سنجش صلاحیت حرفه‌ای همکاری می‌کنند. بهره‌گیری از ظرفیت مدرسه هتلداری هما و هتل‌های تابعه، ایجاد مراکز آموزش جوارکارگاهی و استفاده از فناوری‌های نوظهور، از جمله هوش مصنوعی، برگزاری مسابقات مهارتی و حمایت از ایده‌های نوآورانه نیز از دیگر محورهای همکاری است.
توسعه خدمات رفاهی و گردشگری برای کارکنان سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای و خانواده‌های آنان با استفاده از ظرفیت شرکت‌های تابعه هگتا در حوزه حمل‌ونقل، اقامت، پذیرایی و طراحی بسته‌های سفر، همچنین ارزیابی ظرفیت‌های اقامتی، بهسازی زیرساخت‌ها و طراحی مدل‌های بهره‌برداری با مشارکت بخش خصوصی، در این تفاهم‌نامه پیش‌بینی شده است. این تفاهم‌نامه سه‌ساله در ۱۰ ماده تنظیم شده و بر اساس اعلام سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور، کمیته راهبری مشترک باید ظرف ۳۰ روز برنامه اجرایی را تدوین کند و اقدامات عملیاتی پنج پروژه اولویت‌دار نیز تا ۴۵ روز آینده آغاز شود.
منبع: جماران
