به گزارش گروه سیاسی و بین‌الملل برنا از آناتولی، هند روز جمعه از جی‌دی ونس به دلیل توصیف کارگران خارجی به عنوان «خدمتگزاران قراردادی خارجی» انتقاد کرد و به کار بردن این اصطلاح را «بسیار توهین‌آمیز» خواند و از نقش متخصصان هندی در اقتصاد آمریکا دفاع کرد. وزارت امور خارجه هند اعلام کرد: چنین توصیفاتی بی‌مورد است و متخصصان هندی در آمریکا افرادی بسیار تحصیل کرده و ماهر هستند که به اقتصاد و نوآوری این کشور کمک می‌کنند. این اظهارات این واقعیت را نادیده می‌گیرند.
این وزارتخانه افزود: در واقع، تاریخ خود آمریکا توسط نسل‌هایی از مهاجران شکل گرفته که نیروی کار، روحیه کارآفرینی و نوآوری آنها به رشد و رفاه این کشور کمک کرده است. دهلی نو تاکید کرد: استفاده از اصطلاحاتی که بار معنایی مربوط به میراث دردناک تاریخی و استعماری دارند، بسیار توهین‌آمیز است. معاون رئیس جمهور آمریکا روز پنجشنبه هم‌زمان با اعلام تعلیق مشارکت مایکروسافت در برنامه «گواهی دائمی کار» آمریکا، از این عبارت استفاده کرد. جی دی ونس گفت: ما نباید کارگران آمریکایی را اخراج و سپس آنها را با خدمتگزاران قراردادی خارجی جایگزین کنیم.
وی مدعی شد: مایکروسافت ۶ هزار کارگر آمریکایی را اخراج کرد. در همان حال، این شرکت از ۶۳۰۰ روادید کار و تقریباً سه هزار گرین‌کارت بهره برد. به ازای هر کارگری که مایکروسافت اخراج کرد، این شرکت آن فرد اخراج شده را با یک و نیم خدمتگزار قراردادی خارجی جایگزین کرد. کیت ساندرلینگ از مقامات وزارت کار آمریکا نیز روز پنجشنبه اعلام کرد که شرکت‌های کوگنیزنت، اینفوسیس، تاتا، ویپرو، اچ سی ال، کپ جمینی و ادوبی از این برنامه خارج شده‌اند.
برنامه «گواهی دائمی کار» یا PERM فرآیند صدور گواهی توسط وزارت کار است که معمولاً به عنوان نخستین گام برای کارفرمایانی است که قصد دارند حامی کارگران خارجی برای دریافت اقامت دائم در آمریکا بر مبنای اشتغال باشند. وزارت امور خارجه هند اعلام کرد که از تصمیم آمریکا در خصوص چندین شرکت آگاه است، اما تأکید کرد که برنامه پرم «از برنامه روادید کار متمایز است.» برنامه کار یا H-۱ B به کارفرمایان آمریکایی اجازه می‌دهد تا کارگران خارجی را در مشاغل تخصصی استخدام کنند و اتباع هند بیشترین سهم را در میان دارندگان این روادید به خود اختصاص داده‌اند.
«نس‌کام» یا انجمن پیشرو صنعت فناوری اطلاعات هند در واکنش به تصمیم آمریکا اعلام کرد که شمار کارکنانی که از طریق فرآیند «PERM» از دارنده روادید کار به اقامت دائم تغییر وضعیت می‌دهند، «نسبتاً محدود» است. این انجمن اظهار داشت: شرکت‌های فناوری هندی وابستگی خود به وروادید‌های H-۱ B را به‌طور قابل‌توجهی کاهش داده و هم‌زمان، استخدام نیروی کار محلی و ایجاد نیروی کار داخلی توانمند در آمریکا را به‌طور پیوسته گسترش داده‌اند. انتهای پیام/
منبع: خبرگزرای برنا
