همزمان با سفر استانی رئیس سازمان زندانها به لرستان صبح امروز، چهارشنبه (۲۵ شهریورماه) با حضور آسیابی به نمایندگی از رئیس دستگاه قضا، در شورای قضایی استان، از قضات برتر و کارکنان نمونه ادارات قضایی تقدیر به عمل آمد. در این نشست که با حضور مدیران ستادی سازمان و همچنین رئیسکل دادگستری، دادستان مرکز استان و سایر اعضای این شورا همراه بود، آسیابی بر اهمیت تکریم سرمایههای انسانی و نقش مؤثر آنان در پیشبرد سیاستهای کلان دستگاه قضا تأکید کرد.
وی در ابتدای این نشست ضمن ابلاغ سلام رئیس قوه قضاییه به شجاعت و ایثارگری مردم این خطه، گفت: مقاومت مردم غیور لرستان در دوران دفاع مقدس و در جنگهای اخیر همواره زبانزد و ستودنی بوده است. رئیس سازمان زندانها همچنین تأکید کرد؛ در دوره کنونی، تداوم مسیر تحول و شکوفایی در قوه قضاییه با جدیّت دنبال میشود و حرکت بر مدار تدابیر مقام معظم رهبری و اجرای دقیق سند تحول و تعالی قوه قضاییه باید محور اصلی تمامی برنامهها و اقدامات ما باشد. الگوی علوی در مدیریت قضایی لرستان؛ تقدیر از کسانی که بیچشمداشت خدمت میکنند عمران علیمحمدی؛
رئیسکل دادگستری لرستان، در این مراسم، با تأکید بر ضرورت گذار از مدیریت سنتی به مدیریت مبتنی بر ارزشها، از نقش نیروهای خیرالناس در پیشبرد عدالت سخن گفت. وی ضمن ارج نهادن به تلاشهای افراد گمنام، بر تغییر رویکرد دستگاه قضایی از بررسی صرفِ تعیین تکلیف پروندهها به سمت ارزیابی کیفی و آماری مبتنی بر استانداردها تأکید کرد. نیروی انسانی؛
ارزشمندترین سرمایه دستگاه قضایی علیمحمدی در ابتدای سخنان خود، منابع انسانی را مهمترین دارایی دستگاه قضایی دانست و اظهار داشت: در فرآیند جذب و گزینش، تلاش بر این بوده است که انسانهای والا و شایسته به عنوان قاضی و کارکنان اداری وارد این عرصه شوند. وظیفه ما به عنوان مدیر، مدیریت این نیروها بر اساس استانداردهای جهانی است. وی با اشاره به نظریه تقدیر اجتماعی مبتنی بر ارزشها افزود: سازمان باید چنان ساختار و ارزشهای استواری داشته باشد که این اصول در وجود همکاران نهادینه شود و افراد ملتزم، خود را به عنوان شاخصهای سازمان بشناسند.
درس عدالت از سیره علوی رئیسکل دادگستری لرستان با بازخوانی داستان تاریخی عبدالله بن قیس در دوران خلافت امیرالمؤمنین علی (ع)، بر اهمیت شناسایی افراد توانمند، اما بیادعا تأکید کرد. وی گفت: همانطور که امام علی (ع) با دیدن دقت و وظیفهشناسی عبدالله بن قیس در اتاق کوچک و زیر نور کم چراغ، از او تقدیر کردند، ما نیز در دستگاه قضایی باید به دنبال کشف و تقدیر از نیروهای گمنامی باشیم که بدون چشمداشت و در سکوت، وظایف خود را با دقت تمام انجام میدهند. تحول در نظام ارزیابی عملکرد؛
از کمیت تا کیفیت علیمحمدی در بخش پایانی سخنان خود به تحولات ساختاری در نحوه سنجش عملکرد قضات و کارکنان اشاره کرد و اظهار داشت: سیاستهای دستگاه قضایی بهروز و مدون شده است. برخلاف گذشته که صرفاً بر اساس تعیین تکلیف پرونده عملکرد سنجیده میشد، امروزه کیفیت کاری بر اساس نظام آماری جدید و با بررسی دقیقِ اطلاعات، تاریخچه و نحوه رسیدگی هر پرونده مورد ارزیابی قرار میگیرد. اکنون هر پرونده بر اساس ماهیت خود، زمان رسیدگی مشخصی دارد و معیار سنجش، کیفیت اجرای عدالت است. انتهای پیام/
منبع: خبرگزاری میزان
