رویداد۲۴| اواسط خرداد ماه سازمان تامین اجتماعی بالاخره احکام حقوق بازنشستگان خود را صادر کرد. بعد از دو ماه تاخیر، تامین اجتماعی مصوبهی شورایعالی کار را برای مستمریبگیران تایید و با افزایش ۶۰ درصدی حقوق حداقلبگیران و افزایش ۴۵درصدی حقوق سایر سطوح موافقت کرد. تایید مصوبه شورایعالی کار و افزایش ۶۰درصدی به ظاهر اقدامی حمایتی در راستای حفظ قدرت خرید بازنشستگان بود. این عنوانِ دهانپُرکنِ افزایش ۶۰درصدی حقوق، اما آنچنان که بازنشستگان میگویند واقعی نیست. تماسهای مکرر بازنشستگان و بازماندگان تأمین اجتماعی، روایت دیگری را از واقعیت افزایش حقوق مطرح میکند؛
روایتی که در آن از افزایش چشمگیر حقوق خبری نیست و آنچه بیشتر به چشم میآید، حذف تدریجی مزایا، کاهش حمایتهای رفاهی و درمانی و کوچکتر شدن سفره بازنشستگان است. بسیاری از بازنشستگان میگویند: آنچه بیشتر مطرح میشود افزایش ۶۰ درصدی مستمری است، اما از حذف یا فریز مزایایی مانند حق عائلهمندی، حق اولاد و برخی آیتمهای مزدی سخنی به میان نمیآید. به اعتقاد آنان، با روند در پیش گرفته شده، افزایش اسمی مستمری عملاً اثر خود را از دست داده و دریافتی واقعی فاصله زیادی با ارقام اعلامشده پیدا کرده است.
در همین رابطه، یکی از زنان بازمانده تأمین اجتماعی میگوید: سال گذشته ۱۷ میلیون تومان مستمری میگرفتم و امسال حقوقم به ۲۰ میلیون تومان رسیده است؛ یعنی فقط سه میلیون تومان افزایش. حالا مسئولان میگویند حقوق حداقلبگیران ۶۰ درصد زیاد شده است. اگر واقعاً چنین افزایشی اتفاق افتاده، پس چرا ما در دریافتیِ خود آن را نمیبینیم؟ او به حذف حق عائلهمندی اشاره میکند و میگوید: اگر مزایای مزدی مانند گذشته افزایش پیدا میکرد، شاید میشد از افزایش ۶۰ درصدی صحبت کرد، اما امروز نمیشود این ادعا را صحیح دانست.
منبع: رویداد 24
